Từ năm 2026, chính sách nghỉ hưu đối với đội ngũ nhà giáo có trình độ cao sẽ có thay đổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện được điều chỉnh theo lộ trình quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động.

Trước năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 và nữ là 55. Từ năm 2021, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu bắt đầu áp dụng, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ, tiến tới mốc 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035.

Theo lộ trình này, năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Đây là mức áp dụng chung cho người lao động, bao gồm cả giáo viên.

Tuy nhiên, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 mở ra cơ chế kéo dài thời gian công tác đối với một số nhóm nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập. Quy định mới cho phép nghỉ hưu muộn hơn so với tuổi chung, tùy theo chức danh khoa học, trình độ chuyên môn và đặc thù lĩnh vực giảng dạy.

Nhóm nhà giáo có trình độ tiến sĩ được phép làm việc thêm tối đa 5 năm. Theo đó, nhà giáo nam có thể nghỉ hưu ở tuổi 66,5; nhà giáo nữ có thể làm việc đến 62 tuổi.

Đối với nhà giáo mang chức danh phó giáo sư, thời gian kéo dài tối đa là 7 năm. Mốc nghỉ hưu tương ứng là 68,5 tuổi với nam và 64 tuổi với nữ.

Nhóm giáo sư được kéo dài thời gian công tác tối đa 10 năm so với tuổi nghỉ hưu chung. Nếu áp dụng trong năm 2026, giáo sư nam có thể làm việc đến 71,5 tuổi và giáo sư nữ đến 67 tuổi trước khi nghỉ hưu.

—

(*) Nguồn: Báo Tài chính – Đầu tư